NUEVA JORNADA LABORAL EN COLOMBIA A partir del 15 de julio de 2026, la jornada l

A partir del 15 de julio de 2026, la jornada laboral máxima en Colombia se reduce definitivamente a 42 horas semanales, cumpliendo así con el cronograma establecido en la Ley 2101 de 2021. Este cambio se aplica de manera obligatoria sin que ello implique disminución del salario ni de las prestaciones sociales de los trabajadores.

¿Cómo te afecta directamente?

• Mayor valor de las horas extras y recargos: Al reducirse el número de horas base de la jornada ordinaria, el valor de la hora regular aumenta. En consecuencia, las horas extraordinarias, nocturnas, dominicales y festivas tendrán un costo más alto para el empleador y un mayor reconocimiento económico para el trabajador.
• Distribución de las horas: La ley permite que las 42 horas semanales se distribuyan en 5 o 6 días, sin afectar el descanso obligatorio. Sin embargo, muchas empresas en el país están aprovechando esta normativa para implementar esquemas de 4 días laborales, consolidando una tendencia hacia modelos más flexibles y enfocados en el bienestar.
• Excepciones: Esta disposición aplica exclusivamente para los trabajadores vinculados mediante contrato formal y regidos por el Código Sustantivo del Trabajo (CST). Quedan por fuera de esta medida los empleados públicos con regímenes especiales, así como los contratistas independientes, quienes mantienen sus propias condiciones contractuales.