La demanda de empleo en la red crece a pasos agigantados. Un sondeo realizado por la Consultora Pandemia Digital sobre la publicación de los principales portales de empleo de Colombia lo detectó.
En el último semestre, y frente a próximos meses de incertidumbre mundial sobre de la economía, las ofertas laborales publicadas por empresas a través de Internet se incrementaron en 45 por ciento en Colombia. De los 59,500 avisos publicados durante el primer semestre de este año, la cantidad total creció casi al doble en 86,400 avisos en lo que va del segundo semestre 2008, según la consultora. Alberto Pardo, director de Pandemia Digital y experto en temas de Internet, asegura que "Internet ha cambiado y el negocio que trae consigo es radicalmente diferente al de hace unos años cuando el mayor porcentaje de ganancias se concebía a través de la facturación de publicidad y la combinación de avisos en papel y en la web. Hoy el nuevo modelo de negocios claramente son los sitios transaccionales que se concentran en unir audiencias, en juntar la oferta con la demanda, sean hojas de vida con puestos de trabajo, sean carros con compradores o inmuebles con potenciales compradores o arrendadores". A lo que Eduardo Cepeda, gerente de ZonaJobs Colombia sostien que su foco está puesto 100 por ciento en el mercadeo online. Actualmente son 1,600,000 candidatos que ingresan al portal mensualmente, lo que se traduce en un alto número de hojas de vida para las empresas". La áreas más buscadas fueron comercial (23%), administración y contabilidad (15%), producción (7%), sistemas y tecnología (7%) e ingeniería (6%). En cuanto a los niveles, los más requeridos fueron Juniors (68%), Seniors (18%), Jefes (15%) y Gerentes y Directores (3%).
En el último semestre, y frente a próximos meses de incertidumbre mundial sobre de la economía, las ofertas laborales publicadas por empresas a través de Internet se incrementaron en 45 por ciento en Colombia. De los 59,500 avisos publicados durante el primer semestre de este año, la cantidad total creció casi al doble en 86,400 avisos en lo que va del segundo semestre 2008, según la consultora. Alberto Pardo, director de Pandemia Digital y experto en temas de Internet, asegura que "Internet ha cambiado y el negocio que trae consigo es radicalmente diferente al de hace unos años cuando el mayor porcentaje de ganancias se concebía a través de la facturación de publicidad y la combinación de avisos en papel y en la web. Hoy el nuevo modelo de negocios claramente son los sitios transaccionales que se concentran en unir audiencias, en juntar la oferta con la demanda, sean hojas de vida con puestos de trabajo, sean carros con compradores o inmuebles con potenciales compradores o arrendadores". A lo que Eduardo Cepeda, gerente de ZonaJobs Colombia sostien que su foco está puesto 100 por ciento en el mercadeo online. Actualmente son 1,600,000 candidatos que ingresan al portal mensualmente, lo que se traduce en un alto número de hojas de vida para las empresas". La áreas más buscadas fueron comercial (23%), administración y contabilidad (15%), producción (7%), sistemas y tecnología (7%) e ingeniería (6%). En cuanto a los niveles, los más requeridos fueron Juniors (68%), Seniors (18%), Jefes (15%) y Gerentes y Directores (3%).
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